11月14日-15日，中国通号在京召开2019年法治合规工作会暨总法律顾问述职会。中国通号党委书记、董事长周志亮主持会议并讲话，向与会全体宣读中国通号合规倡议书，中国通号总会计师胡少峰做工作报告。国务院国资委政策法规局副局长衣学东出席会议并讲话。
会议围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾总结2018年以来中国通号法治合规工作，落实国资委中央企业法治合规工作要求，部署安排下一步法治通号建设工作任务。
周志亮指出，全系统要切实增强法治意识、压实法治责任，推动企业内控体系建设，一要增强法治意识。领导干部要在厉行法治合规上要当模范、做表率，要提升法治意识，让遵守法律成为一种内在素质。二要履行法治责任，要切实将法治建设放在企业改革发展大局中统筹谋划，形成完备的法治支撑体系。三要完善法治合规考核。突出考核评价导向作用，完善依法治企、合规经营的评价机制。四要加强队伍建设，要建设一支高素养法治干部队伍，将法治素养设置为企业选人用人的门槛，将法治建设成效作为衡量各企业领导班子业绩的重要内容，把好干部选拔使用的法治能力关。
周志亮强调，各企业主要负责同志要切实防范化解风险，提升企业发展质量。一要增强防范化解重大风险的政治自觉和思想自觉，推动风险责任全覆盖，强化风险意识，善于从大势、大局中分析和把握风险。二要有化解的高招、应对的措施，从征兆和苗头中发现蕴含的重大风险，防止犯战略性、颠覆性错误。三要健全风险研判机制，及时跟踪重大风险防范化解情况。完善重大风险专项评估机制，确保重大风险“看得清，管得住”。四要实施重大责任性案件和风险事件谈话制度，杜绝对待责任“三拍”现象，风险责任要追究到底，按照规定从严追究各责任主体的责任，绝不姑息迁就。
周志亮要求，要强化合规管理，提升内控能力，增强企业竞争力。一要打造合规竞争力，主动地、前置地、系统地做好合规管理，深刻解读中国通号所处行业和市场的合规要求，守护中国通号健康发展。二要构建合规管理一体化体系，基于问题导向、价值导向，加强重点领域合规管理，关注重点人员，开展贯穿于中国通号改革发展全领域、全时段的常态化、动态性、基础性的支撑保障工作。三要强化制度执行，各企业主要领导干部要带头执行制度程序，严格按照制度要求办事，始终坚持法纪、制度、程序先于权力。四要建立合规管理组织体系，各级领导干部、员工切实履行合规管理职责，各企业领导干部要率先做出合规承诺，强化合规文化建设。
衣学东对中国通号法治工作取得的成绩给予了充分肯定，以三个“深刻认识”指出了目前企业法治合规工作面临的新形势：一是深刻认识国际经贸环境变化对企业经营发展提出严峻挑战，二是深刻认识国内监管政策和执法将更加严格，三是深刻认识中央企业法治工作与世界一流企业还存在一定差距。
衣学东对中国通号下一步法治合规工作提出了“五个新突破”的要求：一是要在深入推进法治建设第一责任人职责层层落实上实现新突破，推动第一责任人职责向子企业延伸，提高运用法治思维和法治方式推动企业改革、深化经营管理的能力。二是要在合规管理体系建设上实现新突破，健全合规管理组织体系和工作措施，细化合规要求。三是要在完善法律风险防范机制上实现新突破，推动法律审核从高过手率向高质量提升，加强法律纠纷管理，有效维护企业合法权益。四是要在提升法律管理水平上实现新突破，对标世界一流企业，提出补足短板、强化管理的工作规划和措施。五是要在夯实组织队伍基础上实现新突破，持续完善总法律顾问制度，推动将法律顾问纳入企业人才培养整体规划，提升法治工作队伍专业化水平。
会后中国通号举行了合规承诺书签字仪式，与会全部二级子企业董事长郑重签下合规承诺。中国通号领导班子成员、总部部门负责人、各二级企业董事长及分管法治合规工作领导等共108人参加会议。